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華泰礦業工作寫實促實干
發布時間:2021-09-03 文章來源:本站新聞 作者:宋淑麗 瀏覽:
 

“8月26日,對200KW電機的裝配工藝進行質檢、完善電機維修‘一機一檔’材料檔案11項、500KW電機拆檢定損報價……”下班前,華泰礦業電機維修班組的尹文章正在對當天的工作情況進行回顧記錄。這是華泰礦業推進領導干部工作寫實的一個情景。

在開展黨史學習教育實踐活動中,華泰礦業主要領導發現有的黨員干部對自己職責范圍內工作存在“說不清,道不明,總結不好”的問題。“這是作風不實、工作不親歷親為的表現,必須糾正。領導干部要干的明白,記得清楚,自我反思,自我督促。”該公司董事長王業剛這樣要求。

為促進領導干部更好履職盡責,自3月份以來,華泰礦業開展以“全面掌握重點工作推進情況,促進重點工作高效落實”為內容的“工作寫實促實干”行動。他們要求每名領導干部堅持“日事日畢,日清日高”,每天記錄當日的工作內容、完成進度及工作計劃等,寫明工作進展情況及結果成效。在此基礎上,每月進行工作盤點,對承諾的工作目標和工作任務完成情況實事求是地寫出個人月度工作業績總結,按照管理層級,分別報送科室主任、分管領導、主管領導批閱考核,并將考核結果納入月度工資績效考核,實現各項工作“以日促月,以月促年”。

“工作寫實,不僅僅是寫寫工作量和完成進度,也是靜心思考的過程,更提醒我們提高工作效率,做到日事日閉。”該公司人力主管張宗婭說。

為了不讓“工作寫實促實干”行動落虛落空,他們將各單位承擔的重點任務落實成效納入寫實考核,強化工作跟蹤督辦督查,督查人員每周對重點任務推進情況進行考核通報。自活動開展后的一個月內,先后有2名中層干部因工作敷衍了事、執行落實不到位而受罰,起到了警示作用。“特產直營店銷售額提高了、閑置土地房屋逐步盤活了、電機維修項目基地建成了……”大家你追我趕,鼓足干勁抓重點工作落實。截止目前,已高質量完成全年重點工作的82%。

“我們通過日記實、周督查、月考評的有效模式,保證寫實管理的原汁原味,倒逼管理人員主動作為,切實解決工作落實上的中梗阻,杜絕了‘光說不練’的假把式,消除了‘定了不干’的假落實。”該公司紀委書記王立峰說。

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