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伊犁能源:扎根新疆的“小白楊”
發布時間:2021-08-31 文章來源:本站新聞 作者:史睿達 張連營 張虹 黃露 瀏覽:
 

“一棵小白楊,長在哨所旁,根兒深、葉兒壯,守望著北疆。”以天山為界,新疆劃分為南疆、北疆。在北疆,集團公司建設了年產千萬噸礦井伊犁一礦,年產600萬噸礦井伊犁四礦,建成了煤氣一體化項目。隨著項目的發展,一批批青年創業者逐漸成長起來,成為“扎根新疆的小白楊”。就在不久前,伊犁能源又迎來一批剛畢業的大學生,壯大了“小白楊”隊伍。

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今年,伊犁能源分別在全國各地招聘了18名大學生,涉及采礦、機電、自動化等8個專業,他們加入到了伊犁四礦和伊犁一礦,為礦井的建設和發展注入了新鮮血液。對他們來講,想像中的礦井面貌與實際到礦后的情景又有什么不同呢。

“以前,我對礦井第一印象是黑色的,來到礦以后,沒有看到“黑色”,而是科技感十足的現代化設備。我希望我盡快融入到建設當中,發揮專業特長,做到學以致用。”“以前,我覺得礦井就是遠離城市,非常偏僻,再有就是勞動強度大。而這里環境很優美,特別是工作就像打游戲一樣,按一些按鈕就能采煤,挺有意思的。我希望我盡快適應崗位,不斷提升自己,為企業這個大家庭貢獻力量。”在參觀完伊犁一礦、伊犁四礦兩個現代化礦井后,剛入職的大學生李俊璇和張文博表達了現實和想象的這種反差。

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伊犁能源是集團公司在新疆建設的區域公司,在企業向高質量發展推進的進程中,系統優化、技術改造、智能化操作和先進設備的維護成為企業的重中之重。這就需要有與之相適應的高技能人才。伊犁能源筑巢引鳳,在全國高校廣泛招聘大學生,為了能讓畢業的大學生盡快適應、勝任工作崗位之,采取了一系列有力措施。

“目前,伊犁能源35歲以下青年職工有400多年人,占職工總數的近40%。剛參加工作的青年人優點很突出,但是也有他的短板,缺乏工作思路、現場經驗不足。我們針對這一實際,實施了青年人才培養計劃。”伊犁能源人力資源部主任許濤說。

伊犁能源搭建“小白楊”青年成長平臺,通過開展導師帶徒、技術攻關、創新成果發布、文化宣貫、以讀促學、送課到礦等活動,全面提高青年職工的素質。在伊犁一礦,推行園藝師和新入職大學生結對活動。園藝師就是取得中高級專業職稱人員、專業負責人、技術大拿等各類優秀人員。他們用自己的成長經歷、成功經驗和專業特長,為剛入職的“小白楊”進行“澆灌”“施肥”,助其成長。

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在伊犁四礦,他們打造“小白楊”創客中心,把礦井生產過程中遇到的難題以項目課題的形式開展技術創新活動,根據難易程度分為金葉課題、銀葉課題和綠葉課題。把這些項目課題交給剛入職的青年人和師傅來共同推進課題的研究,以此來促進青年人的成長。

不僅如此,為了促進青年不斷學習成長,及時將老區先進的技術經驗、創新理念帶到新疆,伊犁能源開展“總工程師送課到礦”活動,由伊犁能源總工程師送課下礦,講解如何通過創新解決現場問題,啟發青年人創新思路,促進“小白楊”快速成長。

“總工程師送課到礦這種方式很好,非常接地氣。讓我們的小白楊可以面對面向經驗豐富的老園丁們學習、討教,借鑒成功經驗。這對他們工作思路的拓展有很大的啟發。”伊犁能源職工靳玉強說。

通過不斷地“澆灌”和“施肥”,伊犁能源的“小白楊”們也隨著礦井的不斷發展而茁壯成長。2019年,伊犁能源“小白楊”創新項目有17項列入集團公司100項推廣應用項目名錄中。2020年底,山東省共有20個集體獲“山東省青春擔當好團隊”榮譽稱號,而伊犁能源的“小白楊”產業援疆服務隊成為山東省能源行業唯一獲此殊榮的團隊。

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